Motivation

Die Freude am Tun

Viele Menschen genießen es, ins Kino zu gehen oder einen Roman zu lesen. Sie genießen die Spannung und die Tatsache, dass sie nicht wissen, wie die Geschichte ausgehen wird.

Doch wie sieht es in unserem täglichen Leben aus? Sind wir dort ebenso mit Begeisterung dabei, wenn es einmal richtig spannend wird? Begegnen wir der Arbeit täglich mit Neugier?

Ziel dieses Trainings ist es, die evtl. Lücke zu schließen zwischen unserer Freude an einem guten Film/einem guten Buch einerseits und unserer Freude an unserer eigenen Arbeit sowie unserem Privatleben andererseits.

Zielgruppe

Dieses Seminar biete ich wahlweise an für

* MitarbeiterInnen aller Fachbereiche

* Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Ziele

Die TeilnehmerInnen profitieren, indem sie…

* ihren Neugierinstinkt entdecken und Freude an Veränderungen haben

* ihre eigene Motivationslage immer besser regulieren können

* sich ihrer persönlichen Vorbildrolle (ob als Kollege oder Führungskraft) noch bewusster werden

Inhalte

* Möglichkeiten entdecken, um Mitarbeiter gezielt zu fördern

* In den “Flow” gelangen – wie die Arbeit wie am Schnürchen geht

* Positiven Einfluss auf das Arbeitsklima nehmen

* Motivierender Umgang mit Zielsetzungen

* Den immensen Einfluss der eigenen Arbeitshaltung erkennen (ob als Mitarbeiter oder Führungskraft)

* Wertschätzendes Feedback geben – sich selbst und anderen

* Fehlerkultur weiter entwickeln

Methoden

Obwohl outdoor-Seminare zwischenzeitlich immer mal wieder aus der Mode zu kommen scheinen, halte ich persönlich viel von dieser Form des Trainings. Erfahrungslernen hat einen deutlich höheren Lerntransfer in die Praxis zur Folge. Letztlich ist jedoch die Zielsetzung des Trainings entscheidend, für welches Setting wir (Auftraggeber & Trainer) uns entscheiden.

* Intensive Gruppenarbeiten

* Erfahrungsaustausch

* Praxisnahe Übungen

* Feedbackrunden

Dauer

2 oder 3 Tage